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一是强化学习教育。始终坚持教育在前、提醒在前、预防在前、挺纪在前，通过集中组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规，观看警示教育片、及时通报学习身边典型案例、以点带面查改问题，让党员干部随时警醒，自觉拒腐防变。定期与党员干部开展交心谈话等活动，及时了解思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈、函询，防止小问题演变成大问题。

二是推进风险预警。进一步建立完善《廉政风险防控管理工作实施办法》，从行政许可、行政处罚、监督检查、内部管理、公共风险五个方面进行查找，在原有185个风险环节和风险点基础上，更新风险点26个，完善防控措施26条。同时，结合身边案例、上级通报、信访举报、日常监督、行风评议等途径对党员干部在“六大纪律”方面潜在风险信息进行收集、归纳，及时对相关单位和人员予以预警提示，确保依法行政，廉洁勤政。

三是坚持抓早抓小。以上下班签到、外出公示、纪律作风等方面为主要内容，不定时开展日常督查，及时进行逐级提醒约谈，并强化痕迹管理。局领导班子成员和纪检监察干部始终坚持示范在先，带头在前，从上班签到等细节入手，要求党员干部做到的，自己首先做到，要求党员干部不做的，自己坚决不做，让下级盯着看、跟着学、照着做。

四是严格追责问责。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理等手段，对违纪违规的行为坚决追责到位、对群众反映强烈的问题坚决查处到位。今年来，先后调查处理群众信访问题4件，组织督查暗访20余次，发《督查通报》3期，通报处理15人次，诫勉谈话2人次，提醒谈话20余人次，切实做到执纪必严、违纪必纠。